Fête des enseignants
Beaucoup d'envie les enseignants: Lorsque les enfants ont des vacances, ils n'ont rien à faire à l'école, ce qui signifie qu'ils partent en vacances pendant les trois mois d'été. Une vie merveilleuse, n'est-ce pas? Mais seulement en réalité, personne ne leur donnera des vacances pendant 90 jours. Combien dure réellement vacances des enseignants et comment est-il fourni?
Le congé des enseignants est en effetdure plus longtemps que les principales vacances payées pour la plupart des gens. Les particularités de la réglementation du travail des travailleurs pédagogiques sont énumérées au chapitre 52 du Code du travail, et l'article 334 du Code du travail dispose que les travailleurs pédagogiques ont droit à ce que l'on appelle congé payé annuel de base prolongé.
La durée de ce congé est établie par le gouvernement de la Fédération de Russie et est actuellement 42 ou 56 jours civils par an. La durée exacte dépend de l'établissement d'enseignement et du nom du travailleur pédagogique.
Vous le trouverez dans l'Annexe au Décret du Gouvernement de la Fédération de Russie n ° 724 du 1er octobre 2002 "Sur la durée du congé annuel de base prolongé payé aux enseignants" (modifié le 11 mai 2007).
Il convient également de noter que ce décret réglemente l'octroi des congés employés pédagogiques et dirigeants des établissements d'enseignement indépendamment de leur forme organisationnelle et juridique et de leur subordination départementale.
Cependant, les travailleurs pédagogiques ne sont pas nécessairementtravailler dans des établissements d'enseignement - les postes d'éducateur social, d'éducateur, etc. peuvent être dans d'autres institutions, entreprises et organisations. Dans ce cas, il est nécessaire d'être guidé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 13.09.1994 №1052 "En vacances des employés des établissements d'enseignement et des travailleurs pédagogiques d'autres institutions, entreprises et organisations".
Il y a aussi congé supplémentaire des enseignants. Cela fait référence à lacongés payés supplémentaires pour les travailleurs ayant une journée de travail non standardisée (article 119 du Code du travail de la Fédération de Russie). La durée minimale du congé supplémentaire est de trois jours calendaires, et le maximum dépend des règles du règlement intérieur du travail ou des conventions collectives. Avec le consentement écrit de l'employé un congé supplémentaire peut être remplacé par une compensation en espèces pour le travail supplémentaire.
En plus du congé annuel de base allongé, il y a aussi longues vacances d'enseignants (ceci est indiqué à l'article 335 duCode). Au moins tous les dix ans d'enseignement continu, les travailleurs pédagogiques des établissements d'enseignement général ont le droit de prendre de longues vacances. La période maximale de congé est d'un an. Et ensuite, dans quel ordre et dans quelles conditions ce congé est accordé, détermine le fondateur et / ou la charte d'un établissement d'enseignement particulier.
Ainsi, le congé des enseignantsEn effet, plus que, par exemple, les employés de bureau, en plus, ils sont admissibles pour des vacances supplémentaires et à long terme. Mais ne pas oublier que le travail d'enseignement - est un travail avec des heures de travail irrégulières, en consommant beaucoup de temps et d'efforts (parce que l'enseignant ne fonctionne pas seulement quand mène directement des cours, il y a des préparatifs pour les cours, travailler avec des documents, le travail parascolaire et méthodique, et plus etc.). Par conséquent, une telle période de congé pour les enseignants est justifiée.
