Je veux devenir un patron!
Ils disent - Mauvais est le soldat qui ne rêve pas de devenir un général. Et la vérité est - la plupart des subordonnés dorment etvoir comment prendre une position plus élevée et finalement atteindre la tête. Seulement ici, tous les rêves ne deviennent pas réalité, ce qui, en principe, est bon, car alors tout le monde occuperait des postes de direction, et il n'y aurait personne pour travailler.
Alors pourquoi arrive-t-on à occuper une position de premier planentreprises, et d'autres sont limités à une rêverie? Qu'est-ce que vous devez faire pour ne pas rester coincé dans votre bureau pour toujours? Essayons de comprendre.
Commençons par le fait que devenir un directeur forte personnalité, avec un leadership clairqualités, actif, sociable, capable de s'adapter aux personnes et aux situations. Un bon patron ne compte pas sur l'argent, mais sur les employés - les cadres décident de tout, peuvent relier les ressources humaines et les chiffres spécifiques des revenus de l'entreprise. Il est important que le patron ait autorité dans l'équipe. Ainsi, souvent ce poste est occupé par des employés de longue date de l'entreprise, qui connaissent bien le travail de l'entreprise, contactent leurs collègues.
Donc, vous êtes au bas de l'échelle de carrière. Ne vous inquiétez pas, à partir de là tout a commencé et même votre leadership actuel (c'est exclure les liens et la protection personnelle des personnes de haut rang). La chose principale est de voir l'objectif avant vous et de savoir ce que vous recherchez. Commencez votre travail, faites-le avec persistance et efficacité, ne vous permettez pas de jongler. Rappelez-vous une fois pour toutes - les fainéants et les patrons paresseux ne deviennent pas!
Mais afin de remplir avec succès vos fonctions, vous devez être sûr que vous faites ce que vous aimez. Le travail devrait apporter de la joie et du plaisir. Ne laissez pas l'envie dans vos pensées. Bien sûr, une voiture chère de la haute direction, leur voyage constant à travers l'Europe peut provoquer des sentiments contradictoires, mais il vaut mieux être consolé par la pensée que votre voiture sera encore meilleure, et vous ira plus loin.
Il est important d'être actif et de travailler dur. Un employé prometteur pour le patronson attitude envers l'argent. Pour lui, l'essentiel est le résultat obtenu, pas le prix reçu pour lui. Ne pense pas que quelqu'un te fasse travailler gratuitement, non. Il suffit d'agir comme si l'argent n'est pas en premier lieu pour vous, il sera apprécié.
Après tout, les patrons ne sont généralement pas ravisles travailleurs qui mendient constamment pour une augmentation des salaires. Vous serez remarqué, va commencer à assigner de grandes tâches. Et là ce n'est pas loin de diriger un petit département ... Rappelez-vous que toujours besoin de se comporter avec dignité, ne pas céder aux faveurs et ne pas aspirer aux autorités. Donc, vous n'ajoutez pas de respect à vous-même. Les employés qui font constamment des compliments à la direction et mentent dans les yeux, provoquent une méfiance sérieuse au niveau du subconscient. Et il est peu probable que quelqu'un confiera "inconsciemment trompeur" à un homme important pour le contrat et la transaction de l'entreprise. Pour ce faire, un employé adéquat est plus approprié, ne permettant pas la poussière dans les yeux.
Mais ici aussi, vous devez être prudent et N'allez pas trop loin avec votre véracité et votre honnêteté. Si vous exposer tous vos collèguesmême dans les plus petites erreurs et informer les autorités à ce sujet, méritent la réputation d'un vif, et ils n'aiment pas une telle réputation. Ne substituez pas les autres, même s'ils semblent le mériter. Ce n'est pas ton mal de tête, tu n'es pas encore le patron. Mais, ayant pris ce poste, vous saurez d'abord à qui s'adresser. Alors gardez votre opinion pour vous. Exprimer toujours raisonnablement, brièvement et essentiellement. A vous-même, faites tout pour être digne de confiance.
