Comment construire une carrière?

Donc, si vous aspirez au poste de PDG, alors vous devez savoir que:

1. Les fonctions auxiliaires doivent être évitées. Après tout, la tâche principale de l'entreprise est d'attirer etgarder les clients. Et les fonctions auxiliaires sont d'assurer l'accomplissement de cette tâche de base. Par conséquent, lors de la construction d'une carrière, il est nécessaire d'éviter les postes «sans issue», c'est-à-dire ceux avec qui il n'y a nulle part où «grandir». En outre, le travail sur le terrain directement lié à l'entreprise dans laquelle vous souhaitez participer à la «hauteur», augmente considérablement vos chances. Après tout, travailler en tant qu'avocat dans un cabinet d'avocats et dans un salon de l'automobile - cela, vous en conviendrez, du point de vue d'une carrière, est loin d'être identique.


2. Il devrait être alloué au moins une heure par jour en pensant à leurs plans. Au moins une heure à consacrer à la planification de votretravail et carrière, car celui qui "flotte" n'a pas beaucoup de chances de concrétiser ses ambitions professionnelles. Et la capacité de planifier, de travailler pour l'avenir vous sera certainement utile dans la chaire "générale"!


3. Vous devriez choisir un travail qui est mieux payé. Si l'employé est hautement payé, alors de luiEn attendant plus, l'éventail de ses responsabilités est plus large et sa responsabilité augmente également. Mais cela ne devrait pas être craint! Vous avez toutes les compétences et les connaissances nécessaires, vous pouvez le faire. Et les chances de gravir les échelons de carrière augmentent, car un employé hautement rémunéré est plus visible pour la direction. Au fait, même votre apparence peut jouer à la fois pour vous et pour vous. Toutes choses étant égales par ailleurs, les chances de devenir chef de la direction seront plus élevées si votre costume d'affaires semble présentable.


4. Il est nécessaire d'établir un contact avec des personnes "utiles". Rencontres et rencontres avec les «bonnes» personnes peuventsois très utile. Une telle communication élargit l'horizon. Vous apprendrez les réponses à de nombreuses questions, vous familiariserez avec différents points de vue sur le même problème ou la même situation, vous obtiendrez de nouvelles idées. Appréciez l'aide!


5. Il est nécessaire de développer constamment. Même s'il te semble que tu sais déjà toutnécessaire pour votre carrière, il ne sera jamais superflu d'apprendre quelque chose de nouveau. Après tout, le directeur général devrait avoir une vision large, lire beaucoup et avoir beaucoup d'intérêts. Ce sont des qualités nécessaires pour connaître leurs priorités, se concentrer sur l'essentiel et être capable de discipliner l'équipe. Par conséquent, faites une liste de vos réalisations annuelles personnelles: apprendre une langue étrangère, comprendre l'art de la photographie, créer votre propre site web. Laissez vos objectifs toujours devant vos yeux.


6. N'abandonne pas en congé. Pendant longtemps, la vérité est connue: c'est bien non le chef, sans lequel tout s'effondre, mais celui sans lequel le travail continue au même rythme. Capacité d'organiser le travail de l'équipe de sorte que, en l'absence de la tête de l'affaire n'était pas immobile, vous serez très utile. Après tout, sinon, même un voyage à une réunion avec des partenaires commerciaux ou des clients dans une autre ville sera un problème. Par conséquent, apprenez comment organiser vos vacances. Cela signifie que vous devez planifier vos vacances à l'avance et informer la direction à ce sujet. Vous ne pouvez pas autoriser des événements aléatoires à perturber vos plans. En outre, les «bonnes» vacances aideront non seulement à rétablir la force, mais aussi à faire beaucoup de connaissances utiles, élargir vos horizons.


7. Ne donnez pas de surprises de gestion surprise. Surprises pour le patron - pas la meilleure façongrimper l'échelle de carrière. Si vous surprenez les patrons avec une surprise, alors vous pouvez perdre la confiance très rapidement et facilement, mais vous ne pouvez pas faire sans confiance, surtout au début de votre carrière. Gardez le chef informé de vos actions.


8. Vous devriez toujours restreindre les manifestations de vos émotions négatives. Une atmosphère amicale dans l'équipe est l'un desLes facteurs les plus importants affectant directement le travail dans son ensemble. Si vous et vos collègues échangent des insultes réciproques, vous perdez simplement votre temps. En outre, un mot insouciant "avec colère" vous pouvez vous faire des mécontents. N'envoyez jamais de lettres en colère et perdez du temps à vous battre par e-mail ou par ICQ. Après tout, une lettre ou un message envoyé ne peut être retourné!

Nous vous souhaitons une carrière réussie!