Travail tardif

Qui sait, pourquoi cela arrive - est en retardhomme et tout ici, et ne peut rien faire avec lui-même. Même s'il a 9 ans, et il se lève à 6 (avec le fait que se rendre au travail 10 minutes), à temps pour venir au bureau ne fonctionne toujours pas. La nature est à blâmer? Désorganisation personnelle? Avec le temps, ni les subordonnés ni les patrons ne viennent au travail, un seul est en retard, tandis que d'autres sont en retard.

<pL'incapacité à calculer le temps affecte beaucoup le processus de travail. Tout d'abord, de nombreuses entreprises sérieuses sont condamnées à une amendepour être en retard au travail, surtout permanent. Deuxièmement, vous serez considéré comme insuffisamment responsable, pas ponctuel, ce qui peut sérieusement entraver l'avancement de votre carrière. </ p>

Si vous êtes systématiquement en retard au travail parce que vous ne pouvez pas vous réveiller au réveil, alors, peut-être la raison du manque de vitamines, surtout au printemps. Par conséquent, vous devriez faire le plein d'agrumes, boire plus de café ou de thé vert pour vous réveiller, faire des exercices, prendre une douche de contraste. Au début, ce sera difficile, mais votre corps s'habituera, et vous serez joyeux, et venir travailler à l'heure semblera plus amusant que des explications régulières avec le chef.

Personne ne vous oblige à courir au bureau, ni la lumière, nil'aube. En passant, les scientifiques canadiens croient que celui qui vient au bureau en premier est dangereux pour lui-même et pour les autres, peu importe à quel point cela sonne sauvage. La logique du raisonnement est simple: quand une personne occupe le premier espace, la sensation du leader s'éveille en lui. Et il prend la responsabilité du territoire. Tous ceux qui y entrent sont plus tard perçus comme des agresseurs. De même, les animaux se comportent dans les zoos: après avoir pris une cage, ils le protègent des étrangers. Ici donc.

Mais comment le leadership lutte-t-il avec les amateurs malveillants des retards? De nombreux employeurs appliquent des amendes à(c'est la méthode la plus efficace), ils sont privés de primes, ils pratiquent des heures supplémentaires (par exemple, "10 minutes de retard est égal à 20 minutes de travail supplémentaire"), parlent avec les contrevenants et avertissent d'éventuels licenciements.

En général, le Code du travail n'a pas ce concept,comme "en retard". Mais il y a le concept de «temps de travail» (le temps stipulé dans votre contrat de travail, les règles de la réglementation interne du travail, au cours desquelles vous devez travailler) et le concept d'absence sur le lieu de travail sans motif valable. Autrement dit, si vous étiez absent de votre lieu de travail pendant les heures de travail sans raison valable (que ce soit au début ou à la fin de la journée de travail), alors L'employeur peut vous appliquer certaines sanctions.

Mais encore une fois, appliquer une punition, il devra prendre en compte gravité de l'infraction. Autrement dit, si vous n'avez pas été au travail pendant 5 minutes, etl'entreprise ne s'est pas arrêtée de cela et n'a pas encouru des milliers de pertes, ce serait trop pour vous refuser une réprimande et priver 100% de la prime. Et tout tribunal ou commission sur les conflits de travail annulera cette décision de l'employeur, mais la remarque pour cette violation de la discipline du travail vous est garantie. Vous pouvez être puni si vous n'aviez pas une bonne raison.

Une violation grave est considérée absentéisme - Absence dans le lieu de travail sans raison valable pendant toute la journée de travail (quart de travail) ou plus de quatre heures consécutives pendant la journée de travail, pour cela vous pouvez payer et lieu de travail. Par conséquent, être plus concentré, si vous appréciez votre travail.