Problèmes d'emploi: comment trouver du travail après 40 ans?

On pense qu'ils cherchent du travail après 40 ansperdants, qui ont été renvoyés de leur dernier emploi. Ce n'est pas le cas - beaucoup plus de raisons. Premièrement, pratiquement aucune organisation (sauf, peut-être, l'État) n'est protégée de la faillite de 100%. Les entreprises sont fermées et les employés sont laissés sans travail, peu importe leur âge et leur professionnalisme. Aussi environ 40 ans une personne peut venir crise de l'âge moyen. Cela peut être accompagné d'un désir de changementmode de vie habituel, essayez quelque chose de nouveau. Il y a un besoin de changer d'emploi. Les femmes en ce moment grandissent des enfants, donc les femmes au foyer s'ennuient à la maison, elles ont un désir de se réaliser dans la sphère professionnelle.

Une autre raison pour changer d'emploi à l'âge adulte - problèmes de santé et maladies professionnelles. Ils sont soumis à des athlètes, mais pas seulement eux. Les personnes qui sont obligées de se tenir debout toute la journée (par exemple, les coiffeurs) souffrent souvent de varices. Les enseignants et les autres personnes qui sont obligés de parler beaucoup au travail ont des problèmes de cordes vocales. Les employés des laboratoires de chimie travaillant avec des substances nocives peuvent souffrir de maladies pulmonaires. La liste peut être continuée longtemps.

Souvent, l'âge de 40 ans est appelé "l'âge de la discrimination", la raison de ceci - problèmes d'emploispécialistes d'âge moyen. Malgré l'expérience professionnelle décente, l'employé peut refuser au stade de l'examen du curriculum vitae. Parfois, il y a des raisons objectives, par exemple, si l'âge moyen des employés de l'entreprise est inférieur à 30 ans, et que le candidat ne peut simplement pas être intégré dans la jeune équipe. Et parfois, il n'y a pas de bonnes raisons de refuser.

Pourquoi est-il si difficile de trouver un emploi après 40 ans? Tout d'abord, à cause de préjugés et stéréotypes. Certains employeurs croient que dans ceâge une personne ne peut pas ou ne veut pas travailler à pleine puissance, compte tenu du temps qui reste avant la retraite. Les recruteurs pensent également que le rythme moderne de la vie professionnelle ne s'adresse pas aux personnes d'âge moyen, car elles ont moins de mobilité professionnelle. Les problèmes de l'emploi des plus de 40 ans peuvent également être liés au fait que de plus en plus de jeunes occupent des postes de direction. Ils ont peur de ne pas pouvoir gérer efficacement les employés qui sont beaucoup plus âgés.

Cependant, en y regardant de plus près, on constate que les problèmes d'emploi chez les personnes de plus de 40 ans sont le plus souvent domaines d'activité spécifiques ou en relation avec des publications spécifiques. Par exemple, une personne d'âge moyen ne pourra très probablement pas occuper une position initiale ou moyenne dans les ventes (promoteur, marchandiseur, etc.). Tout d'abord, les gens de ces professions passent beaucoup de temps sur leurs pieds - et après 40 ans, la santé ne peut pas se permettre. Deuxièmement, si une personne ayant une solide expérience est organisée pour un poste initial, cela va certainement susciter des doutes quant à son professionnalisme.

Ne pas accueillir les demandeurs d'emploi de plus de 40 ans et sur le terrain Technologies de l'information, logistique et marketing. Le fait est que ceux-ci sont relativement nouveauxprofession, il est peu probable que le demandeur possède les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires - il n'a tout simplement pas appris cela. Bien sûr, il y a des exceptions à toutes les règles.

Expérience, connaissances, pratique et professionnalisme prisé dans ces zones le plus,comme une sélection de personnel, la comptabilité, l'enseignement, l'activité médicale, le travail scientifique, la production et les activités économiques. En outre, les personnes d'âge mûr sont plus disposées à assumer des postes de direction avec lesquels les jeunes sont incapables de faire face à cause d'un manque d'expérience de vie - ceci n'est pas enseigné même dans l'université la plus prestigieuse. Donc, dans ces domaines de problèmes d'emploi moins, et nous pouvons dire sans risque que trouver un emploi après 40 est encore réel!

Peu importe à quel point le travail peut sembler difficile à trouver un emploi à l'âge adulte, rappelez-vous: trouver un emploi après 40 ans est tout à fait faisable, parce que la vie ne fait que commencer!! L'essentiel est de rédiger un CV, c'est rentablesoumettez-vous à l'entrevue et ayez confiance en vous. Alors aucun problème d'emploi ne vous affectera. Le Pays des Soviets vous propose un certain nombre d'articles qui aideront à éviter les erreurs courantes d'emploi. Vous les trouverez tous dans la section "Carrière".