Foire aux questions lors d'une interview
Pour passer avec succès l'interview à l'envievacance, vous devez vous y préparer. Bien sûr, on ne peut jamais être sûr à 100% de ce qui vous attend à une entrevue, mais la plupart des recruteurs préfèrent utiliser la liste standard des questions. Nous listons Foire aux questions lors d'une interview travailler.



Au stade initial Le recruteur peut vous demander les informations figurant sur votre CV. Cela ne signifie pas qu'il ne l'a pas lu. De telles questions sont une sorte de vérification: le recruteur veut s'assurer que les informations contenues dans votre CV sont correctes. Donc, lors de la rédaction d'un CV, soyez honnête, afin que vous ne soyez pas pris dans l'embellissement des faits lors de l'entrevue.



Faites attention au libellé de la question: il arrive que Le recruteur change le libellé de la question, mais l'essence reste la même. Donc, si vous avez écrit au sujet de votre ponctualité dans le résumé, et avoué à l'entrevue que vous êtes périodiquement en retard, il ne va évidemment pas vous faire du bien.



De plus, on peut vous demander comment, pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise. Par conséquent, avant l'entretien est obligatoirerecueillir des informations sur l'endroit où vous allez obtenir un emploi: consultez le site officiel de l'entreprise, si c'est, étudier d'autres sources d'information (moteurs de recherche vous aider). Le recruteur, très probablement, sera heureux si vous ne partez pas avec des phrases générales, mais montrez votre conscience.



Après votre histoire à propos de ce que cette entreprise vous attire et de ce qu'elle peut vous apporter, on peut vous demander ce que vous pouvez donner à l'entreprise: "Pourquoi devrions-nous vous embaucher?". Ou demandez simplement de parler de leurs forces.



Répondre à cette question, ne vous précipitez pas pour peindre tous vos avantages en couleurs. Bien sûr, l'employeur veut savoir à leur sujet, mais la réponse à cette question est aussi beaucoup parlé de votre estime de soi et l'auto-critique. Pas besoin de crier misère, mais aussi se faire des éloges excessifs n'est pas nécessaire.



Évitez les adjectifs dans un excellent degré: des faits plus spécifiques, moins de jugements de valeur. Il est conseillé de ne pas parler de vos compétences et de vos réalisations en général, mais de les soutenir par des exemples: laissez vos réalisations parler de vous. Si vous avez un portefeuille de travaux, prenez-le. Cependant, vous n'avez pas besoin de familiariser le recruteur avec tout le travail, démontrer le plus de succès.



Au fait, Les questions fréquentes dans l'interview comprennent des questions non seulement sur les mérites, mais aussi sur les lacunes du demandeur. Nous vous avons déjà dit comment répondre à de telsquestions, répétez brièvement le point: vous n'avez pas besoin de mentir, mais l'honnêteté de cristal n'est pas non plus la bienvenue. Essayez de transformer vos défauts en vertus, et si c'est complètement impossible - faites-leur savoir que vous y travaillez, et que vos faiblesses ne deviendront pas un obstacle à un travail efficace.



Les questions fréquemment posées à l'entrevue sont lieu de travail précédent: quelles étaient vos fonctions, quels étaient vosvos relations avec vos collègues, ce que vous avez appris pendant votre travail à l'endroit précédent, enfin, pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi. Répondre à de telles questions, il n'est pas nécessaire de mentir, comme toute l'information est facilement vérifiée, mais la vérité doit être soumise correctement.



Essayez d'être aussi émotif que possible et choisissez des formulations neutres de réponses. Si vous allez verser de la saleté sur la précédentel'employeur, il est peu probable qu'il plaise au potentiel de l'employeur: il peut supposer que vous pourrez à l'avenir également répondre à propos de lui. Éviter une réponse ne vaut pas la peine: le secret provoque la suspicion. Plus de détails sur la façon de répondre à une question aussi sensible, nous l'avons dit dans un de nos articles.



Quelles questions ne puis-je pas répondre pendant l'interview? Vous pouvez refuser de répondre aux questions en toute sécuritéEn vertu de la loi, l'employeur n'a pas le droit de refuser de vous embaucher en raison de votre état civil, de la présence ou de l'absence d'enfants et d'autres raisons non liées à vos qualités professionnelles.



Bien sûr, c'est loin de tous les problèmes que vous pouvez rencontrer lors de l'interview, mais les plus communs que nous avons énumérés. Sachant, comment répondre aux questions lors d'une interview, vous pouvez avec honneur passer ce test difficile et obtenir le travail désiré.



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