Comment écrire sur vos lacunes dans le CV?

Vous pouvez demander: pourquoi mentionner vos lacunes dans le CV? À quoi sert de «se noyer»? En fait, votre employeur apprendra vos lacunes au besoin et ainsi de suite - pendant une entrevue ou pendant une période probatoire. C'est plus un test de votre honnêteté.: si vous avez indiqué la ponctualité dans la colonne "Avantages", et dans la colonne "Inconvénients" ils ont déclaré que parfois vous êtes en retard, la contradiction est évidente.

De plus, la colonne "désavantages" est plus nécessaire pour que l'employeur Pour voir combien vous êtes capable de vous évaluer objectivement, et vérifier votre adéquation: la capacité de reconnaître leurs lacunesindique que vous êtes une personne psychologiquement mature avec une estime de soi sobre. Et cela peut s'avérer être un avantage très important, qui l'emportera sur toutes vos insuffisances.

Alors, que faire si on vous demandait de mentionner vos lacunes dans le CV? Tout d'abord, vous ne pouvez pas laisser le graphique vide ou laisser la réponse avec l'aide d'ennemis communs comme "je considère mes défauts comme le revers de mes vertus". Il n'y a pas de gens idéaux, il n'y en a absolument aucun. Deuxièmement, sois honnête. Tôt ou tard, la vérité s'ouvrira de toute façon, trompant ainsi l'employeur potentiel maintenant, vous vous substituez à l'avenir.

Mais ne vous laissez pas emporter par la description des lacunes. Le résumé ne doit décrire que les lacunes pertinentes à votre travail: il n'est pas nécessaire pour un employeur de connaître votre vie personnelle. Et assurez-vous que la liste des lacunes n'est pas plus longue que la liste de vos mérites: en votre faveur, il ne sera certainement pas jouer.

Conseille souvent mentionner dans le résumé ces lacunes qui peuvent facilement être transformées en vertus. Dites, workaholism, perfectionnisme, augmentésens des responsabilités, autocritique excessive ... Cette technique peut bien sûr être utilisée, mais il ne faut pas en abuser. Ne prenez pas l'employeur pour un idiot qui ne peut pas comprendre vos tentatives de vous blanchir. En général, les réponses formelles, structurées et socialement souhaitables doivent être évitées.

Par conséquent, il est préférable d'utiliser une autre méthode - pour décrire tous vos inconvénients dans le CV, mais seulement Ceux qui ne peuvent pas sérieusement interférer avec l'exercice de vos fonctions officielles. Dites, la difficulté à communiquer avec des étrangersles gens - c'est un sérieux inconvénient pour une personne dont le travail est lié à la vente et généralement aux contacts avec d'autres personnes, et pour un comptable ou un programmeur, il est peu probable qu'il soit un handicap important.

Mais si vous avez des lacunes qui peuvent constituer un obstacle sérieux à l'accomplissement normal de vos tâches et vont à l'encontre des exigences clés d'un poste vacant, il vaut la peine de considérer: et pourquoi essayez-vous même d'obtenir un emploi dans cette position, si vous ne pouvez pas faire face? Evaluez votre force de manière adéquate et prêtez attention à des postes plus appropriés pour vous: vous serez toujours "rattrapé" lors de l'entretien ou après l'embauche.

Il est important non seulement de décrire vos défauts, mais aussi d'indiquer comment vous les combattez: il est important que l'employeur sache que vous travaillezet sont prêts pour l'auto-amélioration. Très probablement, c'est ce que votre employeur potentiel voulait voir quand il vous a demandé d'indiquer ses lacunes dans le curriculum vitae: l'estime de soi adéquate, l'honnêteté et la volonté de devenir meilleur. Dans ce cas, vous devez donner des exemples spécifiques, et ne pas signaler vaguement que vous travaillez sur vos faiblesses.

Décrivant vos lacunes dans le CV, vous devez équilibrer la ligne fine entre l'honnêteté et la ruse. Et la franchise excessive, et les mensonges grossiers peuvent également vous blesser. Soyez flexible et faites preuve d'esprit, alors vousIl sera possible de présenter leurs lacunes correctement. Et rappelez-vous: même si le résumé de la colonne "Inconvénients" n'est pas là, vous pouvez être interrogé à leur sujet lors de l'entretien, alors soyez prêt pour cela.