Interview en anglais
Si vous êtes employé par une succursale d'une société étrangère ou si vous avez besoin d'une connaissance de l'anglais, vous devrez passer entretien d'embauche en anglais. Il n'est pas facile de passer une telle entrevue, parce que vos qualités professionnelles et personnelles ainsi que vos connaissances de la langue anglaise seront vérifiées en même temps. Comment se préparer à une telle interview?
Dans cet article, nous ne dirons pas commentapprendre rapidement l'anglais deux jours avant l'entrevue - nous pensons que si vous postulez pour un poste vacant où la connaissance d'une langue étrangère est importante, vous devriez connaître la langue, même si elle est satisfaisante. Une semaine avant l'interview, vous ne pouvez pas apprendre la langue, donc vous ne devriez même pas essayer. Parlons des points sur lesquels vous devez faire attention pour réussir un entretien en anglais, à condition que votre niveau de langue soit plus ou moins proche de ce dont vous avez besoin.
Bonne nouvelle Pour passer une entrevue en anglais lorsque vous travaillez pour une entreprise étrangère, vous n'avez généralement pas besoin de maîtriser parfaitement la langue. En règle générale, ces entreprises offrent aux employés la possibilité d'apprendre l'anglais directement sur le lieu de travail, de sorte qu'ils ont seulement besoin de s'assurer que l'employé n'a pas peur de parler une langue étrangère et la possède au moins à un niveau de base (Bien sûr, cela ne s'applique pas aux candidats aux postes de direction).
De plus, il est extrêmement rare en anglaispasse l'intégralité de l'interview. La plupart du temps, une partie importante des questions est posée en russe, et l'interviewer anglais ne va qu'à la dernière partie de l'interview. Mais ici, il faut être vigilant: ces questions peuvent dupliquer directement ou indirectement celles qui ont déjà été posées en russe, il est donc important de "ne pas se perdre dans le témoignage" et informer l'intervieweur de la même information dans les deux langues.
Quelles questions sont généralement posées dans une interview en anglais? Il y a une liste de questions plus ou moins standard, que vous pouvez rencontrer. Nous énumérons certains d'entre eux:
Parlez-moi de vous / Parlez-nous de vous
Quel était votre dernier lieu de travail? / Quel était ton dernier boulot?
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? / Pourquoi avez-vous quitté le travail précédent?
Quelle expérience avez-vous dans ce domaine? / Quelle est votre expérience dans ce domaine?
Pourquoi voulez-vous travailler ici? / Pourquoi voulez-vous travailler avec nous?
Quelles sont vos meilleures compétences? et quelle est votre principale faiblesse? / Quelles sont vos forces et vos faiblesses?
Quels sont vos objectifs de carrière? / Quels sont vos objectifs de carrière?
Quel salaire attendez-vous? / Quel salaire aimeriez-vous recevoir?
Vous pouvez également être interrogé sur votre éducation,les loisirs, comment vous voyez votre travail dans cette entreprise, comment vous comprenez vos fonctions, si vous préférez travailler en équipe ou seul, et ainsi de suite.
Bien sûr, l'interview ne peut pas inclure toutes ces questions et elles peuvent être formulées différemment. Bien sûr, cela vaut la peine de penser à l'avance que vous répondrez aux questions. Mais en aucun cas nous ne pouvons apprendre les réponses par cœur: très perceptible lorsque le demandeur dit des phrases mémorisées. Habituellement, ce n'est pas le bienvenu. Donc esquissez un schéma de réponse approximatif et essayez de le répéter dans vos propres mots.
Avant l'entrevue, il vaut la peine de répéter les formules de politesse de base et des expressions fréquemment utilisées. Souvent, les candidats sont percés sur de petites choses. Par exemple, si vous ne l'entendez pas, vous ne pouvez pas demander à nouveau le mot « Quoi? » ( «Qu'est-ce que?"), Est une option de conversation informelle. forme plus polie et formelle - « Pouvez-vous répéter », ou ( «Pouvez-vous répéter? « ), vous pouvez le faire neutre » Désolé « Pourriez-vous répéter cela? »? / Excusez-moi? ". Cela vaut la peine de prêter attention à ces bagatelles. N'oubliez pas non plus resserrer la terminologie professionnelle.
Une autre clé du succès est votre confiance. En passant un entretien en anglais, certains candidats ont tellement peur de faire l'erreur qu'ils parlent lentement et avec incertitude, choisissant chaque mot. En conséquence, leurs réponses sont grammaticalement parfaites, mais l'interview n'est pas couronnée de succès: l'interviewer n'aime pas exactement l'incertitude du candidat. Donc, connaître la langue n'est pas tout. Vous pouvez pardonner les erreurs mineures, alors n'ayez pas peur de parler, et tout ira parfaitement!
