Bourreau de travail: personnel précieux ou danger pour l'entreprise?

D'abord, regardons les termes. Pas tous les employés zélés seront un bourreau de travail. Si une personne remplit les tâches qui lui sont assignées "de et à" qualitativement, mais n'a pas à faire des heures supplémentaires sans besoin extrême, ne remplace pas les autres sphères de la vie par le travail - il est simplement un officier responsable.

Les bourreaux de travail dépendent psychologiquement du travail. Leur diligence prend généralementformes hypertrophiées. Pour eux, le travail n'est pas un moyen de gagner sa vie, pas une occupation favorite, mais le seul moyen de se réaliser qui remplace la vie personnelle, l'activité sociale, le divertissement. Ils ne ressentent la joie de la vie qu'en travaillant.

D'où viennent les bourreaux de travail?

Workaholism est une dépendance. Comme toute dépendance, le bourreau de travail a ses propres raisons. Qui devient habituellement un bourreau de travail?

Le plus souvent les bourreaux de travail sont des gens qui ont des problèmes dans d'autres sphères de la vie: problèmes dans la famille, il n'y a pas de relations d'amour, pas d'amis. L'homme essaie de compenser les échecs dans une sphère de la vie par des succès dans un autre. Ce mécanisme est appelé hypercompensation; avec le déplacement et la sublimation, c'est l'un des mécanismes de la défense psychologique.

Un autre type commun de bourreaux de travail est perfectionnistes. Ils veulent que tout soit parfait et suivent le principe "Si vous voulez que quelque chose soit bien fait, faites-le vous-même". Ils ont peur de déplacer une partie de leurs fonctionssur les épaules des subordonnés et des collègues, car ils feront sûrement quelque chose de mal! De tels bourreaux de travail sont exigeants non seulement pour les autres, mais d'abord pour eux-mêmes.

Le troisième type, très rare, est créer des bourreaux de travail. Écrivains, artistes, scientifiques, artistes, médecins ... une liste de ces professions peut être poursuivie pendant longtemps. Ces gens se donnent à la cause de leur vie à 100%, et créent de très grandes choses. Travailler avec de telles personnes peut être compliqué et épuisant, mais il est toujours inhabituellement intéressant: ils ont quelque chose à apprendre.

En outre, les bourreaux de travail comprennent souvent des personnes quije ne sais pas comment planifier leurs activités et rester tard au travail à cause de leur propre désorganisation; les personnes qui sont détenues au travail par la faute de leurs supérieurs ou qui travaillent selon un horaire flexible. Les vrais bourreaux de travail qu'ils appellent difficiles: travailler pour eux n'est pas la chose principale, ils seraient heureux de partir tôt et de faire des choses plus intéressantes, mais les circonstances ne le permettent pas.

Il y a aussi bourreaux de travail imaginairesqui veulent gagner la faveur de leurs supérieurs etcréer l'apparence d'une activité orageuse. Souvent, ces personnes ne sont pas vraiment en mesure d'effectuer leur travail qualitativement, mais l'absence de la nécessité de rendre compte avec précision des résultats du travail en combinaison avec un zèle excessif contribue à créer une image de bourreaux de travail.

Quels sont les dangers des bourreaux de travail?

Tout d'abord, les bourreaux de travail sont dangereux pour eux-mêmes. Un enthousiasme excessif pour le travail entraîne de graves problèmes de santé. Tout d'abord, le travail "non-stop" conduit àla fatigue chronique et le stress, qui à leur tour peuvent causer des maladies mentales et physiques. L'abus de restauration rapide et d'autres «casse-croûtes» (rarement ceux des bourreaux de travail qui se nourrissent normalement) entraîne des problèmes d'estomac et un usage excessif de stimulants (café, énergie, nicotine), des problèmes cardiaques et vasculaires.

Dans le travail avec un bourreau de travail (si ce n'est juste pas de créer un bourreau de travail) un petit peu agréable. Souvent les patrons mettent un bourreau de travail comme exemple pour le reste de l'employé, et la barre qu'il a prise devient la norme pour tous. Mais il est très difficile de satisfaire à cette norme - tout le monde n'est pas si occupé au travail et prêt à travailler même pendant les temps libres et les week-ends. Et pendant 8 heures de travail cette barre n'est pas prise.

Bien pire, si un bourreau de travail - votre patron. Préparez-vous pour le travail supplémentaire, assis dansbureau jusqu'à tard et d'autres "délices" de travail sous le commandement d'un bourreau de travail fanatique. C'est bien, si le traitement est compensé par des vacances compensatoires, des primes et des permis d'entreprise au sud pendant les vacances. Mais souvent les chefs des bourreaux de travail ne pensent tout simplement pas au fait que leurs subordonnés ont besoin de se reposer - ils ne se reposent pas eux-mêmes!

Workaholism n'est pas un avantage. C'est une dépendance. Vous ne pouvez pas compenser une sphère de la vie pour une autre, ouimême au détriment de leur propre santé, vous ne pouvez pas assumer tout le travail possible. Soulevez votre tête des papiers, arrachez-vous du moniteur - il y a tellement plus belle dans la vie!