Comment travailler avec un ancien

Il est très difficile de faire face à une personne tous les jours,avec qui vous avez récemment eu une relation. Peut-être voudrez-vous même quitter, mais pensez-vous que cela en vaut la peine? Bien sûr, le confort psychologique est très important, mais si vous travaillez sur un bon travail avec un salaire décent et des perspectives de carrière, vous ne pouvez pas tout refuser. En outre, la séparation est le stress, il n'est pas nécessaire de l'aggraver avec le stress d'un changement d'emploi.

Donc, si le licenciement n'est pas votre option, vous aurez besoin de comprendre comment travailler avec le premier. Rappelez-vous pour les débutants un mot très important: la subordination. Idéalement, vous devriez l'avoir suivi, puismoment où ils étaient ensemble, ne pas prendre leur relation avec le public au sein du bureau. Donc, après avoir séparé votre comportement et votre communication au travail, il n'y avait pas grand chose à changer. Si vous avez le même statut et que vous communiquez pour le café, le déjeuner ou dans une chambre fumeur, limitez la communication exclusivement aux problèmes de travail.

Comment travailler avec un ex, s'il est votre patron? C'est une situation difficile parce que vous êtes dansposition dépendante, et si la séparation était difficile, et votre ancien - une nature vindicative, il peut organiser une "douce vie" pour vous. Parfois, il est plus facile de transférer dans un autre département ou de partir, mais si vous voulez garder ce lieu de travail, vous devrez tout faire parfaitement, donc il n'y a rien à redire.

Si l'ancienne passion vous dispute avec des arguties déraisonnables, vous pouvez essayer se plaindre aux supérieurs, en obtenant le soutien de collègues en tant que témoins. Et en cas de violation du Code du travail, l'inspection du travail vous aidera - s'il n'est pas possible d'être d'accord avec le premier.

La tentation de se venger du premier peut apparaître et vous, mais vous devez le combattre. Il est peu probable que cela vous aide à soulager le mentalla douleur, mais les chances de gagner des ennuis et des ennemis dans l'équipe sont assez élevées. Si vous devez critiquer le travail du premier, faites-le aussi correctement que possible. La critique devrait être constructive et purement dans le cas. Vous n'avez pas à succomber aux émotions et mélanger la relation ("Encore une fois vous êtes en retard au travail, vous êtes toujours en retard pour les visites!").

Vous ne pouvez pas dissoudre les ragots sur le premier, le dénigrer aux yeux des collègues, et encore plus - clarifier la relation avec lui en public. Soyez poli et avec tact si vos collègues veulent savourer les détails de votre vie personnelle - arrêtez ces tentatives. Vous pouvez essayer juste après la séparationpars pour mettre les sentiments en ordre. Pendant ce temps, l'excitation dans le bureau peut prendre un siège arrière, et vous ne serez pas harcelé avec des questions comme ça. Et vous une petite pause vous aidera à pardonner les premiers, à vous réconcilier avec la séparation et à vous débarrasser du désir de vous venger (ou vice versa - de tout renvoyer).

Une des plus grandes erreurs que vous pouvez faire est de tordre un nouveau roman de service pour ennuyer l'ancien. Habituellement, les romans qui se produisent aprèsséparation "méchamment", ne dure pas longtemps. Et maintenant, imaginez: pour vous et une personne précédente être dans un bureau est mal à l'aise, et s'il y a deux d'entre eux? Ils peuvent s'unir contre vous, qu'as-tu alors? En outre, l'abondance de romans officiels n'aura pas le meilleur effet sur la réputation de votre entreprise.

Et ainsi, si vous devez travailler avec le premier, la principale chose à faire est de réduire la communication à des questions purement commerciales. Fais juste ce que tu dois et noncéder à d'éventuelles provocations, rester aussi poli et digne que possible, ne pas passer aux individus. Si vous le voyez jour après jour est très difficile et que vous n'accordez pas beaucoup d'importance au travail, vous pouvez le faire, mais c'est une mesure extrême. Et pense dix fois si soudainement il y a une tentation de commencer un nouveau roman de service: ne pas marcher sur le même râteau.