Critique constructive

Critique constructive C'est une critique, après quoi il devient clair commentcorrigez l'erreur et évitez les mêmes problèmes à l'avenir. Mais devons-nous souvent faire face à l'opinion sobre des autres sur nos activités? Vous pouvez compter sur vos doigts combien de fois nous avons été critiqués sur l'affaire et nous nous sommes demandés que dans la plupart des cas c'était une critique non constructive qui nous décourageait de travailler et de nous améliorer. Pour apprendre à accepter toute critique, il faut d'abord déterminer correctement les limites d'une intervention raisonnable dans les affaires des autres et dans l'espace de l'âme.

Il y a certaines règles de la critique constructive, qui doit toujours être pris en compte lorsqu'ils se trouvent dans une situation qui nécessite des critiques.

Pour commencer, comment réagir à la critique. Adopter la critique est calme et équilibré - c'estgrand art. Rappelez-vous que la présence de la critique est bien meilleure que son absence. Si vous n'êtes pas critiqué, vous n'avez aucun intérêt pour personne. Bien qu'il y ait des moments où vous avez simplement peur de critiquer, après avoir pris des vacances d'une autre conversation pas très bien accueillie et est allé traiter la dépression. Ceci est impossible, car la critique peut non seulement signaler les erreurs et les corriger, mais aussi suggérer de nouvelles façons de résoudre le problème. Si vous êtes critiqué, cela signifie que vos capacités sont crues et ils veulent que vous vous amélioriez. Il est nécessaire de remercier la personne pour toute critique. D'abord, il vous caractérisera commeun homme éduqué et discret. Deuxièmement, vous aurez l'occasion de savoir sereinement si la personne a abordé votre problème de manière constructive et si elle est sûre à 100% de sa justesse. Sinon, ne dites pas: "Je savais que c'était juste votre évaluation subjective." Parfois, l'évaluation subjective n'est pas parfaite, mais elle est capable de souligner de tels inconvénients que même les personnes qui évaluent objectivement ne le remarqueront pas. Si vous admettez la critique, alors vous prenez la responsabilité de corriger vos défauts. Prenez-le au sérieux et regardez-vous de l'extérieur.

Pendant que vous vous regardez de l'extérieur, imaginez à quoi vous ressembleriez dans une situation qui vous oblige à critiquer. Et vous devez agir très patiemment et calmement. Concentrez-vous sur le comportement de la personne qui vous critiqueet pensez à ce qu'il se trompe et à ce dont vous ne vous méprenez pas. Il est temps de se souvenir de quelques règles de critique constructive.

Critique constructive

N'impose jamais ton opinion. Être capable d'écouter l'interlocuteur et ne pas l'interrompre avec votre propre, à votre avis, 100% des preuves correctes de la justesse.

Toujours parler d'un ton amical. Même si vous n'aimez pas l'interlocuteur - vous n'avez pas le droit de le traiter avec préjugé et sarcast à la première occasion commode.

Si vous devez critiquer une personne, commencez par l'éloge. Il inspire toujours l'espoir que tout n'est pastellement mauvais et tout peut être réparé, mais ça vaut la peine de dire: "Aujourd'hui, hélas, ça n'a pas marché." Une personne qui est critiquée devrait recevoir une quantité uniforme d'éloges et de critiques désagréables. Ceci est similaire à la procédure de chevauchement du score "3" avec le score "5", afin de sortir un quart "4".

Si vous critiquez l'affaire - en tout cas, ne va pas à l'individu et n'osent pas évaluer d'une manière moqueuseles actions de l'homme et sa justification. La critique n'est pas une raison pour humilier une personne et rendre son estime de soi au-dessous de zéro. Si vous êtes une personne sage, vous vous assurerez que votre adversaire corrige non seulement l'erreur que vous avez indiquée, mais commence aussi à effectuer son travail avec beaucoup de zèle, montrant des résultats étonnants.

Utilisez des expressions qui sont capables de motiver l'homme à la confiance en soi. N'ayez pas peur de dire, par exemple: "J'avais précédemment exactement les mêmes problèmes. Mais finalement vous vous habituerez et tout sera stable et bon. En attendant, vous devez travailler dur sur vous-même. " Ne dites pas à une personne: "Comment ça se fait? Après tout, je compte sur vous! ". Cela tue complètement la croyance en vous. Soyez sensible, ne vous permettez pas de grossièreté, mais ne vous retenez pas, si le travail que vous faites ne vous convient pas.

La critique constructive est une manifestation de la sagesse humaine, qui souhaite accomplir ou recevoirle travail le plus efficace. Si vous, par exemple, l'employeur - la construction de votre critique dépend de l'humeur des employés et le succès de votre entreprise. Si vous êtes connecté à un autre domaine d'idées et à leur mise en œuvre, souvenez-vous que la critique constructive augmente non seulement l'efficacité, mais aussi l'estime de soi, de sorte qu'à l'avenir certains travaux sont plus efficaces.