Travaillez sans tromperie: comment ne pas tomber pour l'appât?

L'emploi commence généralement par l'envoiCV et interviews. Il y a des choses qui devraient vous alerter même à ce stade. Par exemple, si vous êtes invité à appeler un numéro commençant par les chiffres 0-900 ou 0-703, vous devrez payer pour l'appel. Un employeur potentiel peut vous proposer d'appeler un numéro de ville, mais lorsque vous appelez, un répondeur répond avec une suggestion de rappeler tout sur le même numéro payant. Si vous cherchez un emploi sans tricher, alors il vaut mieux ne pas jouer avec de tels escrocs.



L'annonce d'un concours pour un poste est également l'une des options pour la fraude des employeurs. Les candidats sont invités à créer un certain projet(conception de la salle, site Web, dessin) ou effectuer une tâche de test (tapez ou écrivez du texte, faites une traduction). Ensuite, les candidats sont annoncés qu'ils n'ont pas réussi le concours, et les résultats de leur travail sont utilisés avec la force et la main sans payer un sou. Bien sûr, la tâche de test en elle-même ne signifie pas que vous voulez être déçu, parfois il est vraiment nécessaire d'évaluer votre qualification. Par conséquent, si vous voulez trouver un emploi sans tricher, faites attention au fait que la tâche de test doit être typique, pas particulièrement spécifique, vraiment essayer dans le sens littéral.



Suspicion et travail non compliqué à la maison - coller des enveloppes, assembler des stylos à bille etdisques, surfer sur Internet, remplir divers formulaires, travailler avec des bases de données, dactylographier. Dans de nombreux cas, vous ne serez pas payé pour un travail «d'essai», ou vous aurez besoin d'investissements initiaux pour garantir votre honnêteté, et ensuite trouver un moyen de ne pas rembourser cet argent. Et dans le cas de la navigation sur Internet et de remplir des questionnaires, vous obtenez souvent une quantité limitée à un bon moment. Dans le cas de telles activités, il est presque impossible de trouver un emploi sans tromperie.



Lorsque vous cherchez du travail sans tricher, cela en vaut la peineattention à la description du poste et des perspectives prometteuses. Trop prétentieux et faux titre de poste (par exemple, "informaticien" au lieu de "opérateur de frappe informatique"), souvent soutenu par une carte de visite d'entreprise, implique souvent un faible salaire et l'insignifiance de la poste. L'employeur peut vous promettre l'opportunité d'une formation et d'une croissance de carrière - soi-disant votre poste correspondra éventuellement à l'inscription sur la carte de visite, mais cela est peu probable.



Disons qu'à ce stade, votre employeur neprovoque la méfiance, et vous êtes toujours recruté. Très probablement, vous aurez une période d'essai. Que dois-je rechercher dans ce cas, afin d'obtenir un emploi sans fraude? Vous devriez être averti d'une période d'essai gratuite - dans ce cas, vous ne le passerez pas, et un autre concurrent de confiance prendra votre place. Il n'y a pas de crédibilité et une période de probation trop longue avec un faible salaire (50% ou moins du taux). Après une période probatoire, le travail régulier n'est généralement pas formalisé. Selon la loi, la période d'essai ne peut pas dépasser trois mois (pour les postes de responsabilité - six).



Quand vient le temps de recevoir un salaire, un employeur peu scrupuleux peut tromper ses employés de plusieurs façons. Si le salaire est payé dans des enveloppes, il peut être donné en petites factures. Extérieurement cela semblera significatif, mais quand vous le faitescompte, vous verrez que vous n'avez pas payé une grosse somme - et le patron a déjà quitté la maison. Bien sûr, une telle stratégie est de courte durée, mais elle est parfois utilisée.



Une excuse commune pour les problèmes de paiement des salaires peut être des "difficultés temporaires", avec lequel chaque employeur malhonnêtefait face à sa manière. Par exemple, il attribue un salaire à un dollar américain, puis il s'avère qu'en raison de problèmes au sein de l'entreprise, son taux interne est inférieur à celui de la banque centrale. Par conséquent, le salaire réel est inférieur au salaire déclaré. En même temps, vous êtes assuré que la différence sera payée plus tard. Peut-être.



Certains employeurs retardent les salaires pourplusieurs mois, promettant de rembourser la dette au fil du temps. Ainsi, ils ne permettent pas aux employés de partir: lorsqu'ils partent, ils ne paient pas leurs dettes salariales, de sorte que les employés travaillent patiemment gratuitement en prévision de paiements mythiques. En option - vous pouvez payer les salaires à temps pendant plusieurs mois d'affilée, tout en ne payant pas la dette au cours des derniers mois. Au fil du temps, cette dette est oubliée et revient à l'employeur. Parfois, en raison de "difficultés temporaires" le salaire n'est pas payé du tout - cette stratégie est utilisée par les employeurs charismatiques, qui causent la confiance et le pot-de-vin.



Lorsque vous cherchez du travail sans tricher, soyez attentifs aux bonus offerts. Service portable, Internet illimité ettéléphone mobile d'entreprise - c'est sans aucun doute bon. Mais ils doivent compléter le salaire, et non le remplacer. De plus, la plupart des primes ne coûtent pas un sou à l'employeur, mais sont échangées contre les services qui leur sont rendus. La même chose peut s'appliquer aux certificats-cadeaux et aux certificats pour les montants élevés, émis à la place des salaires, et non en sus. Les bonus ne sont pas mauvais, mais si vous voulez obtenir un emploi sans tricher, rappelez-vous: le salaire est primordial, les bonus sont secondaires.



Si vous voulez trouver un emploi sans tricher, faites attention aux "cloches d'alarme" suivantes:

• On vous promet un revenu élevé avec un minimum d'effort


• vous devez faire un investissement monétaire initial


• vous n'êtes pas invité à confirmer vos qualifications


• vous êtes invité à attirer d'autres candidats pour de l'argent


• les coordonnées du site Web de l'employeur ne sont pas valides


• vous êtes invité à payer pour une carte de salaire

Trouver un emploi sans tricherie est très réel, si vous êtes prudent et connaissez les stratégies de base de la fraude par des employeurs sans scrupules.



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