Lettre aux collègues lors du congédiement

Tout d'abord, une lettre d'adieu à votre départ doit êtrevous-même. Quitter le travail est la fin d'une étape dans la vie et le début d'une autre. Mais souvent nous ne réalisons pas jusqu'à la fin que l'ancienne étape de la carrière (et peut-être même le chemin de la vie) est terminée. Une lettre d'adieu est une façon de mettre une sorte de point symbolique, après quoi vous pouvez tout recommencer à zéro.

Deuxièmement, la lettre aux collègues au licenciement poursuit et surtout l'objectif d'information. Dites à tout le monde pourquoi vous partez,peut être fastidieux. Et du manque d'information, des rumeurs naissent - pas toujours plaisantes. Dans la lettre, vous pouvez expliquer brièvement pourquoi ils ont pris une telle décision. Mais en même temps, essayez de n'énoncer que les faits, ne succombant pas aux émotions - ils peuvent vous rendre un mauvais service.

Troisièmement, une telle lettre aidera à garder les contacts. Si vous et vos collègues n'avez pas été en conflit,il est préférable de rester en contact avec eux même après le licenciement. Surtout si vous allez travailler dans le même domaine. Vous ne savez jamais comment votre future carrière va évoluer et qui peut être utile. Ne cassez pas tous les liens et brûlez les ponts derrière vous.

En passant, à propos de conflits avec des collègues. S'il y avait des malentendus, vous pourriez être tenté d'utiliser une lettre à des collègues au moment du congédiement comme un moyen de parler de la plaie et dot tout ce que je. Tu ne devrais pas faire ça. D'abord, vous ne recevrez pas de réponse de votre lettre. Deuxièmement, il y a un risque de ruiner complètement leurs relations avec euxet, comme déjà mentionné ci-dessus, personne ne sait comment la vie peut tourner.

Alors quoi écrire dans une lettre d'adieu? Il commence par un appel à des collègues et un petit bloc d'informations officielles: à partir de quelle date partez-vous, si l'entreprisegrand et pas tout le monde se connaît, il convient de mentionner aussi quelle position vous occupiez et quelles fonctions vous avez accomplies. Si vous connaissez déjà votre successeur - cela vaut la peine de le mentionner dans une lettre, afin que vos collègues sachent vers qui se tourner.

Après cela, vous pouvez décrire brièvement la raison de leur prise en charge, si les collègues ne sont pas encore au courant. Une lettre d'adieu lorsque vous partez est votre chance de fournir une «version officielle» de vos soins. Vous n'avez pas besoin de mentir, tôt ou tard la vérité sortira de toute façon. Mais personne ne vous empêche de déposer une situation favorable pour vous et d'empêcher la diffusion de rumeurs et de conjectures négatives.

En outre, il est souhaitable résumer brièvement les résultats du travail conjoint, et le meilleur de tous - de manière positive. Cela vous aidera à tuer un coup de deuxlapins. Tout d'abord, si vous rappelez à vos collègues de projets communs réussis, ils se souviendront surtout de vos souvenirs, car vous serez désormais associés à leurs propres succès. Deuxièmement, vous pouvez écrire vous-même vos activités professionnelles et tirer des conclusions. Cela aidera dans l'appareil pour un nouveau travail.

Si vous avez été en bons termes avec vos collègues, votre lettre aux collègues au moment du licenciement peut inclure la partie émotionnelle. Ayant fini avec les moments d'organisation, Exprimer aux collègues leur appréciation pour le travail commun et souhaiter bonne chance pour l'avenir. Après cela, il est nécessaire d'exprimer l'espoir pour la poursuite de la communication et de laisser vos coordonnées pour que les collègues puissent vous contacter.

Ne vous attendez pas à cela grâce à la lettre de votre collègueJe me souviendrai de toi pour le reste de ta vie. Mais une telle lettre vous aidera à dire au revoir à vos collègues, merci de passer du temps ensemble. Ceci est particulièrement important si, pour une raison quelconque, vous n'avez pas l'occasion de le faire personnellement. Vous devez partir magnifiquementet une lettre d'adieu est une excellente occasion de quitter le travail sur une note positive.