Test psycho-géométrique
À l'heure actuelle, il y a un géantnombre de tests psychologiques. Ils sont de types différents et sont utilisés dans divers domaines. Aux tests projectifs personnels visant à étudier les capacités, le caractère, les besoins, les émotions et certaines propriétés de la personnalité test psycho-géométrique. Nous allons nous vérifier?
L'auteur de la technique «Test psycho-géométrique» est Stusen Dellinger, spécialiste de la formation du personnel de gestion. En utilisant ce test, vous pouvez déterminer votre type de personnalité et obtenir
une description détaillée des qualités personnelles et des comportements dans des situations typiques.
Test psycho-géométrique
Regardez de près les chiffres. Choisissez parmi eux celui qui vous a attiré en premier et, en le regardant, vous pouvez dire: "C'est moi!".
Écrivez-le au numéro 1. Faites de même avec les autres chiffres - numérotez-les par ordre de préférence.
Le chiffre que vous avez choisi en premier - c'est votre personnage principal. Par lui, vous pouvez déterminer vos traits de caractère dominants et déterminer les traits de personnalité.
Les quatre autres chiffres sont un peu des modulateurs et servent comme une sorte de coloration de votre comportement.
Le dernier chiffre, choisi par vous, indique la forme de la personne dont l'interaction avec vous présentera certaines difficultés pour vous.
Il arrive que personne ne vous convienne complètement. Dans ce cas, vous pouvez décrire une combinaison de 2-3 formes.
Test psycho-géométrique: carré
Le carré est généralement choisi par des travailleurs infatigables. Les principales qualités de ces personnes - la persévérance, la diligence, la diligence, la nécessité de mener l'entreprise à travers, la patience,
endurance. Habituellement, les «carrés» sont des spécialistes de haut niveau dans leur domaine. Ce sont des universitaires bien mérités, auxquels leur besoin insatiable d'information contribue.
Les gens qui ont choisi la figure du «carré» sont attentifs aux détails et aux détails, comme l'ordre et la vie planifiée. Leur propriété distinctive est la "commande" et l'organisation
les gens et les choses autour d'eux.
Les "carrés" peuvent devenir d'excellents administrateurs. Mais une prédilection exagérée dans le besoin d'informations et de détails raffinés les prive d'efficacité. Conservatisme et
la sécheresse émotionnelle les empêche d'établir des contacts avec les gens.
Test psycho-géométrique: triangle
Les triangles symbolisent le leadership. Une caractéristique distinctive du vrai "triangle" - concentration totale sur la cible principale. Ce sont des gens forts et énergiques, profonds et
analyser rapidement la situation. Contrairement au "Square", les "Triangles" se concentrent sur l'essence du problème.
Les gens qui ont choisi le triangle sont très confiants. En liaison avec le besoin d'être partout le premier et de se sentir bien dans tout, les "Triangles" rivalisent constamment et rivalisent avec
d'autres personnes. Ils sont durs à reconnaître leurs erreurs, n'acceptent pas les objections et sont souvent catégoriques.
En règle générale, "Triangles" - carriéristes. Sur le chemin du pouvoir, ils ne font preuve d'aucun scrupule particulier en ce qui concerne les principes moraux. Ils font tourner le monde autour d'eux.
Test psycho-géométrique: rectangle
Les gens qui ont choisi le rectangle comme la figure principale, pour le moment ne sont pas satisfaits de leur mode de vie. Ils sont occupés à chercher une meilleure position. Ce chiffre
symbolise un état temporaire, une transition et des changements dans la conscience.
En ce moment, "Rectangles" recherche un nouveau style de vie et de nouvelles méthodes de travail. Ils sont incompatibles, leurs actions sont imprévisibles. Incertitude sur vous et faible
L'auto-évaluation introduit les «Rectangles» dans un état de confusion et d'enchevêtrement dans les problèmes.
Cependant, "Rectangles" sont curieux et montrent un vif intérêt pour ce qui se passe. Ils sont ouverts aux idées nouvelles, aux valeurs et absorbent facilement tout ce qui est nouveau. Malheureusement, les "Rectangles"
facile à manipuler en raison de leur suggestibilité excessive et de leur crédulité.
Il convient de noter que L'étape "rectangulaire" est temporaire.
Test psycho-géométrique: cercle
Le cercle est un symbole d'harmonie. Les personnes qui ont choisi un cercle sont principalement intéressés par de bonnes relations interpersonnelles. "Cercles" - la plus bénévole de toutes les formes.
Ils sont d'excellents communicateurs. Ils détiennent un collectif et une famille. Les «cercles» sont sensibles, ont une grande capacité d'empathie avec les autres et «lisent» facilement les gens.
Les "cercles" sont nés psychologues.
Puisque les «cercles» ne sont pas destinés à la cause, mais aux gens, ils sont des leaders faibles dans la sphère des affaires. Ils peuvent prendre des décisions "impopulaires" uniquement pour préserver
monde dans l'équipe. Pour eux, il n'y a rien de plus difficile que d'entrer dans un conflit interpersonnel.
Les "cercles" sont indécis, ne peuvent pas se soumettre correctement. Mais si cela concerne des violations de la justice et des questions morales - alors ici les "cercles" sont au top.
Penser dans "Cercles" est intuitif, imaginatif et émotionnellement coloré. Le traitement de l'information y est effectué, en quelque sorte, avec les omissions de liens individuels, et non pas séquentiellement.
format. Ils cherchent à se trouver communs même dans des points de vue opposés et sont guidés par des facteurs subjectifs du problème, tels que les sentiments, les valeurs, etc.
Test psycho-géométrique: zigzag
Si vous avez choisi le plus unique des chiffres proposés "Zigzag", vous pouvez dire à votre sujet que vous êtes créatif, créatif et dissident.
Les "zigzags" ne sont pas propres à la déduction, ils pensent au sens figuré et intuitivement. Ils ont développé un sens esthétique, leur pensée n'est pas figée sur les détails.
Les personnes qui choisissent le zigzag ne représentent pas leur vie dans un ordre structuré clair. Ils sont agacés par des tâches fixes et des conditions de travail strictes. Ils ont besoin d'indépendance
et, en même temps, un haut niveau de stimulation dans le travail.
Les "zigzags" sont des générateurs d'idées créatives et de nouvelles méthodes de travail. Ce sont des idéalistes, donc parmi eux on trouve souvent des gens peu pratiques et naïfs.
En règle générale, le caractère de "Zigzags" est sans retenue, expressif. Ils sont facilement excitables et excentriques. Les gens-zigzags ne sont pas persistants dans la réalisation des objectifs. Souvent, cela est dû à la perte
intérêt pour l'affaire.
Les «zigzags» font rarement des concessions, mais, grâce à l'esprit naturel, «ouvrent» les yeux des autres pour construire un nouveau concept et une nouvelle idée.
Ce test psycho-géométrique permet d'appliquer largement les résultats obtenus dans le travail des services de sélection du personnel, l'étude des caractéristiques managériales des candidats au leadership
composition, ainsi que d'étudier les relations interpersonnelles dans l'équipe.
La précision de la méthode "Test psycho-géométrique" atteint jusqu'à 85%.
