Première impression: erreurs de perception
Tout le monde sait à quel point le rôle est important pour nouspremière impression. Basé sur l'expérience de la vie et l'intuition, nous essayons de créer pour nous l'image d'un nouvel objet. Les scientifiques disent que l'opinion principale sur une personne est formée au cours des premières minutes et demi de communication. Comment cela se passe-t-il? Le pays des Soviets dira, comment et par quelles lois se forme la première impression d'une personne.
Un des résultats importants de psychologiqueLes études sur la formation de la première impression étaient l'identification de certains schémas typiques sur lesquels construire l'image d'une personne, et auxquels, à des degrés divers, tout le monde utilise. Mais la construction de l'image d'un homme dans ces schémas conduit souvent à des erreurs de perception.
Schémas typiques pour la formation de la première impression
Première impression: facteur de supériorité
Pour que le facteur de supériorité agisse sur nous, nous avons déjà évaluer le nouvel interlocuteur: apparence, expression faciale, habillement, manièreparler et tenir, etc. Il est clair qu'en plus de ces signes, nous n'avons plus rien pour évaluer la personnalité. Automatiquement nous référons une personne à un groupe social particulier, déterminant son niveau d'intelligence et d'éducation. Mais très souvent, nous faisons des erreurs.
Par exemple, selon les sondages, plusLes intellectuels sont des gens avec des lunettes et habillés avec soin, les personnes de grande taille insufflent plus de confiance, et les porteurs de cheveux longs sont perçus comme plus hautement spirituels. Bien que, comme vous le savez, il n'y a aucun lien entre ces indicateurs.
Le facteur de supériorité fonctionne, quand nous avons vu quelque chose de pas égal entre la personnenous. Un signe d'inégalité est suffisant, et cette personne est automatiquement considérée comme une supériorité complète par rapport à nous. Ou vice versa.
Par exemple: un homme a vu une nouvelle chère amie d'une chère voiture chère. Le facteur d'excellence est de travailler, et la nouvelle connaissance semble plus intelligente, meilleure, plus riche, plus heureuse, etc.
Première impression: facteur d'attractivité
Les mécanismes du facteur d'attractivité et le facteur de supériorité sont très similaires. Mais ici l'accent est mis sur l'appel externe. Le plus une nouvelle connaissance pour nous semble attrayante, mignonne, le mieux pour nous à tous égards. Ie. beau - signifie intelligent, bon, gentil, sincère, etc.
La recherche montre que Les petits enfants mignons sont punis, ils mettent des notes plus élevées à l'école et les gens des environs parlent plus gentiment. Les belles personnes ont des avantages dans l'évaluation globale de leurs qualités seulement à cause de leur apparence.
Première impression: le facteur d'attitude envers nous
Sûrement tout le monde sera d'accord que ceux quiils nous traitent bien, ils nous semblent bien meilleurs que ceux qui nous haïssent (ils ne nous traitent pas bien). C'est la manifestation de l'action du facteur d'attitude envers nous. En fonction du signe positif ou négatif de cette relation, nous évaluons également la qualité des personnes.
Les scientifiques américains R. Nisbet et T.Wilson a mené une expérience dans laquelle la même personne a été envoyée à deux publics différents aux étudiants. Dans un - sous l'apparence d'un enseignant sociable et bienveillant, et dans un autre - sous l'apparence d'un enseignant strict et froid. Le résultat n'était pas surprenant - l'évaluation du «premier» enseignant était beaucoup plus élevée que celle du «second» enseignant.
Par conséquent, nous pouvons conclure que
Première impression: l'effet de "halo"
Dans des études sur la formation du premierimpressions, les trois types de facteurs ci-dessus sont couverts par "l'effet de halo". Cela se manifeste par le fait qu'à la première impression, la perception positive générale d'une personne conduit à une réévaluation de ses qualités, et négative à une sous-estimation.
La première impression est très forte dépend des stéréotypes imposés par la société. Par exemple, les travailleurs du secteurtrompeurs, débardeurs - alcooliques, etc. Un certain groupe de personnes porte des étiquettes «accrochées», attribuées de façon déraisonnable à chacune d'entre elles des qualités et des traits spécifiques. Il est parfois difficile de changer d'avis.
Des études sur les connaissances des uns et des autres ont démontré de manière convaincante que la fiabilité de l'évaluation d'une autre personne dépend beaucoup des qualités de l'évaluateur lui-même. Cela signifie un certain degré de confiance en soi, de bonne volonté, de bien-être, d'humeur émotionnelle, d'environnement, etc.
Par exemple: si une personne est nerveuse, alors percevoir un étranger, il sera aussi inquiet et inquiet en lui-même.
La perception d'une autre personne dépend beaucoup de son propre état interne et du désir de communiquer. La première impression d'une personne est projection de votre monde intérieur.
Formation correcte de la première impression deune nouvelle personne vient avec une expérience de vie, avec la capacité de «rejoindre» l'interlocuteur, quand on ne devrait pas faire attention aux paramètres et aux stéréotypes, étant donné toutes sortes d'erreurs typiques.
"Il y a un homme, que dites-vous de lui?"
L'ami répondit en haussant les épaules:
"Je ne connais pas cette personne.
Que sais-je de lui?
"Il y a un homme, que dites-vous de lui?"
J'ai demandé à un ami d'un autre.
"Je ne connais pas cette personne.
Que puis-je dire de lui qui est mauvais? "(Rasul Gamzatov)
