Nouvelles professions

Comme l'économie change, la prioritésphère d'activité, et de nouveaux spécialistes sont nécessaires. Certaines des nouvelles professions nous sont venues de l'Ouest, n'ayant pas d'analogues, et certaines sont des professions anciennes légèrement modifiées. Noms de nouvelles professions préféré ne pas traduire en russe, ayant fait un papier calque de l'anglais. D'où - questions intrusives constantes aux titulaires de nouvelles professions avec des noms sonores: «Alors qu'est-ce que vous faites encore?"

La plupart des nouvelles professions prometteuses se situent dans les domaines les plus en demande et, par conséquent, se développent le plus dynamiquement. Ceci est zone de vente (nous avons appris comment produire des biens et des services au cours des siècles, maintenant cela ne suffit pas - vous devez être capable de les vendre), IT-sphère et les professions liées à interaction avec les gens (RP, recrutement, travail avec les clients). Regardons de plus près chaque catégorie de nouvelles professions.

Nouvelles professions de vente

Peu est capable de produire des biens ou de fournirservices. La gamme moderne de produits de services est si riche que l'acheteur en soi ne vient pas à vous - il doit être attiré et intéressé. Dans ce cas, l'aide vient spécialistes des ventes.

Disons que vous avez un produit d'une certaine marque. Comment convaincre l'acheteur qu'il a besoin de ce produit particulier? Pour cela, vous avez besoin chef de marque. Ne confondez pas le directeur de la marque avec le directeur des ventes. Il ne vend pas tellement les marchandises, combien développe une marque. Pour cela, il mène des actions de relations publiques à grande échelle (présentations, expositions).

Si vous avez un gros chiffre d'affaires, vous ne pouvez pas faire sans Responsable de la logistique. La logistique est la gestion du matériel etflux d'informations. La tâche du responsable logistique (logistique) est d'assurer le bon fonctionnement de toutes les divisions. La logistique gère les livraisons, organise le flux de marchandises, contrôle le transport de la marchandise, la réception et la livraison des marchandises.

Superviseur contrôle les activités des représentants des ventes. Il distribue des sites de travail entre les subordonnés, formule les buts et les objectifs des représentants, encourage et punit les employés.

Marchandiseur responsable de la promotion des marchandises dans le commerce de détailcommerce, directement aux points de vente. Il contrôle l'emplacement des marchandises sur les étagères, la publicité des biens, les prix pour cela. Merchandiser organise des promotions dans les points de vente, donne des instructions au personnel de maintenance, surveille la dynamique des ventes de marchandises et publie régulièrement des rapports sur toutes les marchandises.

Bien sûr, chacun d'entre nous promoteurs. Ils offrent généralement d'essayer le produit dansgrands supermarchés. Leur tâche - d'intéresser l'acheteur, en lui donnant le plus d'apprécier le goût et la qualité de la marchandise. Promoteur est un travail commun pour les étudiants.

Nouveaux métiers dans le domaine de l'informatique

Le domaine de la technologie de l'information se développe rapidement, et nous continuons tous de l'habitude d'appeler Professionnels de l'informatique programmeurs, programmeurs informatiques et administrateurs. En fait, dans le domaine des TI, il y a beaucoup de professions différentes.

Programmeur - ce n'est pas une personne capable de livrervous avez besoin d'un système d'exploitation, comme beaucoup d'entre nous avaient l'habitude de penser. En fait, les programmeurs sont engagés dans le développement d'applications, c'est-à-dire écrit des programmes informatiques fonctionnels dans différents langages de programmation.

Programmeur Web crée des sites Web en utilisant des langages et des technologies de programmation spéciales: HTML, CSS, PHP, MySQL, javascript et autres. Cependant, pour que le programmeur web puisse écrire le code du site, concepteur web devrait faire un modèle de site Web. Le web designer est responsable de la conception du site: l'apparence du site en général, les logos, les bannières, la navigation sur le site.

Testeurs vérifier les applications écrites par les programmeurs ou les sites Web créés par les programmeurs Web et les concepteurs Web pour les erreurs, la convivialité et la fonctionnalité, indiquant ce qui doit être élaboré.

Rédacteurs initialement appelé experts du développementslogans publicitaires et rédaction de textes publicitaires, mais maintenant cette profession est traitée plus largement. Les rédacteurs aident à remplir le site de contenu, en écrivant des articles uniques pour différents sites.

Administrateurs système configurer et maintenir le réseau local etles ordinateurs des utilisateurs dans les bureaux et les entreprises. En termes simples, leur tâche consiste à s'assurer que les ordinateurs et les périphériques (imprimantes, scanners, etc.) et le réseau local fonctionnent toujours correctement.

Nouvelles professions dans le travail avec les gens

Réceptionniste traite de la réception primaire des clients - personnellement oupar téléphone. Sa tâche est de rencontrer et de saluer le client, puis de l'envoyer au spécialiste approprié. Il enregistre les visiteurs et les appels téléphoniques, analyse la correspondance et aide les visiteurs.

À l'avenir, une réceptionniste peut devenir chef de bureau. Le chef de bureau est le «cœur du bureau», carça fournit du travail. Il conduit les réceptionnistes, les courriers, les chauffeurs. Sa tâche consiste à acheter des consommables et à surveiller l'état de fonctionnement des équipements de bureau, si nécessaire, ce qui provoque des réparations.

Assistant personnel de la tête - Ce n'est pas seulement une secrétaire. Il organise le travail du chef d'entreprise et est souvent un intermédiaire dans la conduite des affaires. L'assistant est autorisé à négocier de manière indépendante au nom du gestionnaire et à résoudre des problèmes pratiques relevant de sa compétence.

Responsable RH traite du travail avec le personnel, en commençant par l'embaucheet se terminant par le renvoi. Il développe un système de gestion du personnel, organise le travail d'équipe, est responsable de motiver les employés, trouve une approche individuelle à eux - en général, il s'assure que l'équipe fonctionne comme une unité.

Aider un gestionnaire des ressources humaines coacher. Il est directement motivéles employés, révélant leur potentiel et développant dans la bonne direction la capacité du personnel. Cela vous permet d'augmenter la productivité et l'efficacité, en maximisant les capacités de chaque employé.

Ainsi, de nouveaux métiers sur le marché du travail peuvent être trouvés pour tous les goûts. Les nouveaux métiers du 21ème siècle sont très prometteurs, car ils aident l'humanité à suivre le rythme des temps.