Comment trouver du travail pendant une crise?

Tout d'abord, décidez, que veux-tu être. Sinon, vous risquez très longtemps de vous précipiterefforts vains. Que vous recherchiez un emploi pour la première fois ou que vous ayez une décennie d'expérience derrière vos épaules. À la fois effacer les options qui ne vous conviennent pas, sinon la procédure appelée "recherche d'emploi" sera répétée sous peu.

Si vous chercher du travail pour la première fois, puis faites attention aux offres d'emploi avec la possibilité de croissance de carrière. La croissance de carrière contribue non seulement à des salaires plus élevés, mais vous permet également de réaliser vos ambitions professionnelles. Ne tombez pas dans le désespoir, si vous avez été réduit ou viré de l'endroit précédenttravailler. Ne retardez pas la recherche de travail "pour plus tard", mais ne vous précipitez pas non plus "sur l'embrasure" le lendemain du licenciement. Cela vaut la peine de se donner l'occasion de se calmer, de tout considérer avec soin et, avec de nouvelles forces, commencer à chercher un nouvel emploi.

Pour trouver un emploi en accord avec vos connaissances et votre expérience professionnelle, et en accord avec vos qualités personnelles, essayez de répondre honnêtement par vous-même de telles questions:

Dans quelle sphère voulez-vous travailler?

Qu'est-ce que tu préfères - mener ou obéir?

Où voulez-vous travailler - dans une grande équipe, une petite entreprise ou vous-même?

Quel horaire de travail vous convient - emploi à temps plein, à temps partiel et gratuit.

Qu'attendez-vous du travail: - la stabilité, la croissance de carrière ou la réalisation créative?

Sur quoi allez-vous dépenser votre argent?

Lorsque vous avez déterminé par vous-même ce que vous attendez de votre travail et ce que vous pouvez offrir à votre tour, le cercle de vos recherches se rétrécira considérablement. Cherchez du travail sur tous les "canaux" possibles. Étudier des publications spécialisées,Portails Internet pour la recherche d'emploi. Dites à vos amis et connaissances de votre recherche. Enfin, appelez l'entreprise qui vous intéresse et découvrez s'il existe des postes vacants. Plus vous couvrez d'informations, plus vous aurez de chances de trouver un emploi plus tôt.

Ainsi, vous avez réalisé certains succès et maintenant vous avez une liste d'offres appropriées pour vous. Maintenant il est temps de passer à l'étape suivante - entretien d'embauche. Habituellement, à propos de l'heure et du lieu de l'entrevuenégocier par téléphone. De plus, votre conversation téléphonique vous permettra de vérifier à nouveau si cette entreprise vous convient. À quelle vitesse ont-ils répondu à votre appel? Qui a mené l'interview? Pouvez-vous expliquer clairement ce que l'entreprise fait et ce que l'on attend de vous? Si dans une conversation téléphonique votre interlocuteur évite le langage clair et précis, insiste sur une réunion personnelle, en disant "nous vous dirons tout plus tard", cela vaut la peine de considérer comme compétent et professionnel l'équipe de cette entreprise.

Si le Vous avez déjà soumis un CV, puis, très probablement, l'employeur lui-mêmerappellera pour prendre rendez-vous. Un bon ton est considéré si l'employeur potentiel vous informe des résultats de l'examen du CV, même si vous n'avez pas réussi le concours. Mais vous pouvez poser des questions sur le sort de votre CV et vous-même.

L'interview devrait être à l'heureVotre apparence devrait être acceptable du point de vuevue de l'étiquette des affaires et en tenant compte de la position que vous postulez. Vous devez vous préparer à d'éventuelles questions, réfléchir aux réponses, préparer vos questions pour l'employeur. Après tout, non seulement vous passez le test, mais vérifiez également l'employeur potentiel pour répondre à vos exigences. Récemment, les entrevues sont la forme d'entrevue la plus courante. Et les candidats à un poste élevé sont souvent interrogés en plusieurs étapes. D'abord, une conversation a lieu avec un représentant du département des ressources humaines, après - avec votre superviseur immédiat, et à la fin - avec le chef de l'entreprise.

Pendant l'interview il est important de faire preuve de courtoisie et de bonne volonté. Installez-vous pour un résultat positif et soyez confiantlui-même. Parlez clairement, clairement, calmement. N'interrompez pas l'interlocuteur. Votre posture et vos gestes jouent également un rôle important dans l'impression générale de l'employeur potentiel. Ne croisez pas vos jambes, ne jetez pas votre pied sur votre jambe. Laissez vos mains reposer tranquillement sur vos genoux, ne rayez pas dans le "château". La position la plus avantageuse - Asseyez-vous, en tournant le corps vers l'autre personne et en vous penchant légèrement en avant. Lorsque la conversation est terminée, montez d'abord et dites poliment au revoir.

Vous pouvez être interviewé à poser une grande variété de questions, y compris "difficile". Il y a un certain nombre de «pièges» verbaux qui vérifient la véracité des faits que vous avez énoncés. Par exemple, l'intervieweur peut vous indiquer que vous connaissez personnellement vos anciens patrons et que vous pouvez vous renseigner sur vous. Ceci est fait pour suivre votre réaction. Avez-vous pâli? Vos yeux ont couru, et vos mains ont commencé à pétrir sans repos le bout de votre mouchoir? Tous ces signaux donnent votre incertitude et donnent à l'interviewer une excuse pour douter de votre honnêteté. En outre, certains problèmes peuvent être provocateurs. Par exemple, si la question de votre ancien patron, vous exprimez honnêtement l'ensemble "vérité-utérus", avec une mention de toutes ses lacunes, alors les chances de trouver un emploi auprès de vous sera faible.

Tests psychologiques lors de la demande d'emploi également assez souvent utilisé par les intervieweurs. La plupart de ces tests ont longtemps été sur Internet. Vous pouvez vous familiariser avec les questions du test à l'avance et avec l'interprétation de leurs résultats. Ainsi, si nécessaire, vous pouvez ajuster vos réponses pour obtenir le nombre de points souhaité.

L'interview est toujours un stress, parce que vous décidez de votre futur destin. Souvent, à cause de la peur, de l'insécurité, de la raideur, vous pouvez vous engager erreurs, ce qui mettra une croix grasse sur votre emploi dans cette entreprise. Essayez: